Financiën

In het contract staat: Indien medewerker ten gevolge van ziekte niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, heeft hij gedurende en zolang de medewerker is opgeroepen recht op doorbetaling van 70% van het bruto basissalaris per uur.
Je bent dus wel ingeroosterd en moet stand-by staan, maar het daadwerkelijke werk wordt pas de donderdag voor de betreffende week uitgedeeld. Dat verstaat de werkgever onder 'opgeroepen'. Een werknemer zou zeggen dat 'ingeroosterd' ook 'opgeroepen' is. Valt hier iets uit te slepen?

Als ik op het formulier aanvink "bedrag overmaken aan derden' dan houd dit toch in dat de verzekeraar het overmaakt aan degene die mij de rekening heeft gestuurd? (ben hier niet zo goed in vandaar de vraag)

Ik heb in 2009 spaarloon gestoken in certificaten van mijn werkgeven (soort van aandelen). Nu blijkt het volgens mijn werkgever niet zo te zijn dat ik deze weer kan verkopen zonder dat het geld hiervan belast wordt. Ik dacht dat alle spaarloon tot en met 2009 in 2010 was vrijgegeven.
Wie weet hier uitsluitsel in te geven?

Haar v riend is 19 jaar en verdient €750,00 p/m (bbl)

Ik ben 16 jaar en ik krijg 4 euro per uur voor het oppassen op 2 kinderen. eentje is 4 jaar en de andere is 7 jaar oud. Nu vraag ik mij af of ik normaal betaald krijg voor mijn leeftijd of niet.