Carrière & Werk

Deze week zijn meerdere collega's op het laatste moment afgebeld. Werkgever reageert niet op vragen hierover.
Ik heb geprobeerd eea op te zoeken in cao beroepsgoederenvervoer maar denk dat ik verkeerd zoek vandaar dat ik het hier vraag.
Mag ik nu alsnog een bepaalde tijd schrijven voor de niet gewerkte uren?

Ik heb sinds een jaar een webwinkel en begin nu steeds meer spullen te krijgen. Hoe kun je deze nou het beste en overzichtelijkste opbergen ? ik heb alles op artikelnummers genoteerd maar dat werkt niet heel erg goed met het opbergen.

Toegevoegd na 8 minuten:
Dit gaat om telefoonhoesjes & sieraden

Ik heb een boekje 'salarisonderhandelingen' en daar staat als advies in dat je als sollicitant nooit een indicatie moet geven voordat zij een bod hebben gedaan. Je kan daardoor ongeloofwaardig hoog zitten, maar ook een stuk lager dan wat het bedrijf bereid was te betalen. Allerlei reden die je kan opgeven waarom je het niet wilt opgeven, zoals, ligt aan arbeidsvoorwaarden, vakantie dagen etc. Maar wat als een bedrijf toch echt aandringt (zelfs in een eerste gesprek) wat je salaris indicatie is, wat doe je dan?
Ik heb dit nu al meerdere malen gehad en kon er echt niet onderuit komen. Ik vond dit zelf geen prettige ervaring. Wat is de beste manier om hier toch mee om te gaan? Financieel de beste optie, maar natuurlijk ook professioneel gezien zonder dat je je kans vergooit.

Mag je bij een bedrijf werken als BBL'er (mbo) zonder dat je een salaris krijgt? Is er een wet/regel waarin staat dat een BBL'er verplicht is om betaald te krijgen?