Carrière & Werk

Als ik op internet zoek kan ik alleen maar commerciële pilotenopleidingen vinden voor passagiersvliegtuigen, maar mij lijkt het veel leuker om met een vrachtvliegtuig te vliegen.
Ik volg momenteel een mbo niveau 4 opleiding.

Zijn het de eerste twee dagen dat je ziek bent of de eerste twee dagen dat je volgens afspraak zou werken. In het tweede geval kan het lang duren voordat je iets uitbetaald krijgt. Als je bijvoorbeeld op maandag en vrijdag voor de ene werkgever werkt en op dinsdag en donderdag voor de andere, dan krijg je niets als je een hele week ziek ben.

De uren hadden volgens een regeling moeten worden uitbetaald, maar de werkgever zegt dat ik die uren had moeten compenseren op het moment dat ik geen inzet had (tussen twee opdrachten door). Hij wil die uren niet teruggeven, om ze alsnog uit te laten betalen. Ik vind dit diefstal! Moet ik aangifte van diefstal bij de politie doen? Wat is verstandig?

Mijn werkgever heeft mij na 7 jaar aangegeven niet tevreden te zijn over mijn functioneren en wil middels een vaststellingsovereenkomst van mij af. De andere optie is een andere functie binnen het bedrijf.
Nu heb ik in overleg met rechtsbijstand aangegeven wel na te willen denken over een overeenkomst, maar nu komt hij daar nu op terug.

Hij wil nu dat in een andere functie ga werken, volledig anders als de mijne.
Hij kan niets onderbouwen, functioneringsgesprekken waren goed, zelf meer uren gekregen.
Geen waarschuwing, geen brief niets...

Wat als hij nu voorstelt terug te komen in mijn eigen functie?
in de wetenschap dat hij je er alsnog uitwerkt. ..
Kan ik dan aansturen op een verstoorde aarbeidsrelatie?
Ik zie het echt niet zitten om terug te moeten...
Graag serieuze antwoorden, oordelen zit ik niet op te wachten...

Toegevoegd na 2 minuten:
1. Moet ik terug in mijn eigen functie?
2. Mag hij ondanks een mondelinge, schriftelijke en per mail bevestigt voorstel voor een vaststellingsovereenkomst ineens zeggen dit niet willen?
3. Hoe kan ik het gooien op een verstoorde aarbeidsrelatie?