Carrière & Werk

Ik ben vroeger een keer opgelicht via internet waardoor ik een negatieve bkr registratie kreeg.
Ik zit sinds gister weer op school (is allemaal binnen 2 dagen geregeld, heel kortdag.) en ik moest bijv. boeken bestellen via vandijk en wouw het dus in termijnen doen (die termijnen in 3x die staat aangegeven). En kon ik dit dus niet. Ik kan dat ook bij geen een andere webshop (achteraf betalen, in termijnen), en ik denk dus door die Bkr.

Nu vraag ik me dus af, want ik ben aan het wachten op een brief zodat ik me studiefinanciering kan aanvragen, of ik naast mijn basisbeurs ook dus nog een extra lening erbij kan nemen met een negatieve bkr. Anders zal ik goed in de put terecht komen en komt er niks van een opleiding. En ik kan het verder nergens op internet vinden dus misschien dat het hier iemand weet!

Groeten,
Manuela.

ps: Bijna 20 jaar, detailhandel.

vanwege een andere baan wil ik voor eind september mijn dagen opmaken.
Ik weet precies hoeveel ik er nog heb, maar mijn werkgever wil uitzoeken of het klopt en stelt dat steeds uit. Ik weet dat ze bij mijn bedrijf de arbeidstijden totaal NIET bijhouden en denk dus dat ze me maar aan het lijntje willen houden en door willen laten werken tot eind september.
wat kan ik hier nu het beste aan doen? het gaat om een klein bedrijf met 1 vrouw op kantoor die aangestuurd wordt door mijn werkgever. Ik vraag haar iedere dag hoe de status is en krijg iedere keer een andere smoes (geen tijd/ik zal er morgen wel even naar kijken. Zij heeft me in het verleden zelf een keer verteld dat er niks bijgehouden wordt qua arbeidstijden en vroeg dus geregeld aan ons monteurs of we toevallig wisten waar we bijv. vorige maand aan het werk geweest waren. Nu ik wegga en dus gevraagd heb naar mijn dagen zegt ze de ene keer dat het niet bijgehouden wordt en de
volgende dag ineens wel. Lijkt wel of ze moet liegen of mij moet afwimpelen
van mijn werkgever. wat kan ik nu het beste doen?

Ik werk bij een bedrijf waarbij iedereen standaard 32 uur werkt. Ik heb een uurloon van €8,59 en een 0-uren contract. Word ik onderbetaald?

Toegevoegd na 1 minuut:
Ik kom uit 1987 (27 jaar).

Vanaf 1 september heb ik een nieuwe baan, met een contract voor bepaalde tijd en een proeftijd van een maand. De proeftijd zou dus eigenlijk eindigen op 1 oktober, maar ik ben nog niet gestart met werken en daarnaast heb ik nog geen contract ondertekend. Het tekenen van het contract laat waarschijnlijk nog wel 2 week op zich wachten, maar 15 september is mijn eerste werkdag. Gaat de proeftijd nu in op het moment dat ik begin met werken of op het moment dat ik het contract onderteken? Of geldt toch nog de proeftijd vanaf 1 september?