Carrière & Werk

Ik zie steeds vaker dat er bij een vacature gevraagd wordt een kopie van de id kaart mee te sturen. Waarom heeft men niet genoeg aan een CV met een pasfoto ?
Ik heb ook een sollicitatie formulier van een bekende winkelketen en daar wordt naast een kopie van de id kaart ook om een bankrekening nummer gevraagd. Is het wel verstandig om die gegevens te verstrekken ?

IK ben in een groot team begonnen met werken. Ik had met een paar mensen kennis gemaakt alleen na de pauze waren er nog een stuk of 10 mensen in de kantine bij gekomen en een paar werkten in d e winkel. Moet ik hen dan allemaal apart handen schudden. Hoe moet ik met ze kennis maken, want anders weet ik ook niet hoe ze heten.
En als ik een hand ga schudden moet ik dan aagenaam zeggen of is het onbeleefd als ik dat niet ga doen?

Na 2 dagen gewerkt te hebben achter de kassa in een Plus supermarkt vind ik het al niet leuk. Natuurlijk zit ik nog in mijn proeftijd maar ik heb ook al een grote fout begaan de 2e dag.

Zelf wil ik wel blijven werken in de supermarkt maar dan op een andere afdeling omdat ik niet tegen het kassa werk kan. Van persoonlijkheid ben ik extreme introvert en best wel een beetje socially awkward.. dus dan weet je al dat achter de kassa geen goede combie is.

Alleen ik heb een maand proeftijd gekregen en dan vind ik het nog al zelf ook stom om te zeggen van dat ik naar een andere afdeling wil en graag al na 2 dagen ook nog.. Ik heb de baan wel nodig en ik heb geen zin om al gelijk naar een andere baan te zoeken. Is het mogelijk om naar een andere afdeling gezet te worden in de proeftijd als je daarna vraagt?

Via een uitzendbureau heb ik onlangs een tijdelijke arbeidsovereenkomst gekregen bij een organisatie/van een baan die ik niet los wil laten. Sterker nog: ik zie mezelf er de rest van m'n leven werkzaam zijn. In eerste instantie werk in een 'lagere' functie dan de bedoeling is; de 'hogere' zou pas later aangeboden worden. Dit is binnenkort het geval. Officieel zou ik niet worden toegelaten als ik niet de vereiste opleiding zou hebben gevolgd, maar dankzij mijn opleidingsniveau en relevante werkervaring maken ze een uitzondering. Echter, ik wil de 1-jarige opleiding alsnog volgen, niet alleen voor dit werk, maar vooral omdat ik deze altijd al heb willen doen. En een extra opleiding is uiteraard altijd handig. Kan ik het uitzendbureau (of misschien zelfs organisatie) vragen om mee te betalen aan de opleiding of is dit niet gebruikelijk in een dergelijke situatie?