Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.

Nieuwste vragen

Hoe wordt je financieel adviseur (switch)?

Ik heb enige jaren werkervaring in de bedrijfseconomische hoek: beleidsadviezen opstellen, financial control en processen. Maar ik mis het contact met de klant en wil eigenlijk de financiële dienstverlening in. Ik ben al bezig met Wft basis, maar heb geen geld voor meer cursussen.

Hoe kan ik zo snel mogelijk de stap maken naar de financiële dienstverlening? Welke cursussen MOET ik per sé hebben voordat ik iemand ook maar overweegt me aan te nemen?

Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden

Hoe wordt de hoogte van een ww-uitkering na ziekte berekend?

Ik werd in 2011 werkloos na 28 jaar dienstverband en had toen recht op 31 maanden ww-uitkering. In mei 2012 werd ik ziek, na 13 weken ging de zw-uitkering in. Ik zit nog steeds in de ziektewet, ben nog herstellende. Mijn vraag: als ik mij weer (geheel of gedeeltelijk) beter meld, hoe wordt dan de ww-uitkering voor de resterende periode bepaald? Ik heb van de 31 maanden al 12 maanden ww ontvangen. Ik hoop toch dat de ww-uitkering gedurende de resterende maanden even hoog zal zijn als die in de eerste 12 maanden, dus voordat ik ziek werd. En niet dat het 70% (na 2 maanden 75%) van mijn ziektewetuitkering is. Want dat zou neerkomen op 70% x 70% van het loon dat ik in mijn baan ontving. En dat zou wel heel onterecht zijn en te weinig om van te leven.

Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden

Kan ik tussentijds opzeggen bij een jaarcontract?

Ik ben een student van 19 jaar, en heb sinds 01-04-2013 een jaarcontract gekregen bij een nieuwe werkgever. Alleen nu kom ik erachter dat het niet soepel gaat lopen tussen mijn werkgever en mij, dus ben ik van plan ontslag te nemen. Alleen nu ben ik bang dat dat niet mogelijk is, en dat ik gebonden zit aan het contract tot 31-03-2014. En daar heb ik het toch wel moeilijk mee.

In mijn contract staat namelijk het volgende:
Artike 3
Duur
1.1 De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor de duur van 1 jaar en eindigt op 31-03-2014 zonder opzegging of zonder daartoe toestemming van de regionaal directeur voor de Arbeidsvoorziening vereist zal zijn.

Er staat ook niks over een proeftijd, en niks over een opzegtermijn aangegeven.

Verder staat er dat de arbeidsovereenkomst in beginsel wordt aangegaan voor nul uur per week.

Over vrij nemen staat ook niks vermeld.

Ik heb dus nog niet gesproken met mijn werkgever omdat ik eerst goed op de hoogte wil zijn wat nou precies mijn rechten en plichten zijn. Want ik heb een vermoeden dat die het niet leuk zal vinden als ik weg wil gaan.

Ik hoop dat iemand mij hiermee kan helpen, want weet niet wat ik nu zou moeten doen.

Groetjes.

Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden
logo van Kompas Publishing

GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing