Carrière & Werk

None

Ik heb in mijn contract geen vast rooster vastgelegd staan, maar wel al geruime tijd is men akkoord gegaan met 1 vaste ouderschapsverlofdag eens in de 2 weken (dit staat op papier). Kan men mij nu toch verplichten die vaste ouderschapsverlofdag te gaan werken en maar een andere dag in die week ouderschapsverlof te nemen?

Zo juist een vacature binnen gekregen via mail in slecht Nederlands doordat ie naar mijn vermoeden door een vertaler is geweest. Er is nog nooit contact geweest tussen mij en dat bedrijf. Dit zijn de gegevens:
kavitha@abroadeducounsel.com
Met vriendelijke groeten,
HR Management van CMServices
Na wat research kwam ik erachter dat het bedrijf vanuit India opereerd.

Klinkt alsof ze me een valse uitnodiging sturen om mijn persoonsgegevens op mijn CV te zien, maar ik ben niet zeker.

Weet iemand of dit een scam is of dat ze daadwerkelijk abroad mensen zoeken?

Ik kwam het baantje tegen bij een andere vraag. Maar is dat wel normaal en legaal? Moet je er een vergunning voor hebben? Hoe oud moet je zijn?