Maatschappij

Een kennis van me krijgt een promotie waarin hij eigenlijk een andere functietitel krijgt dan waarvoor hij het meeste werk zal doen.
Hij krijgt de functie Project Specialist, maar eigenlijk horen meer dan de helft van zijn taken bij een andere functie: Digitial Solution Business Developer.

De taken die hij voor de tweede genoemde functie moet uitvoeren, staan niet in de functieomschrijvingen van de functie Project Specialist en staan dus niet in het contract, maar worden wel van hem geëist.
We krijgen zelf het idee dat de werkgever de functie zo laag mogelijk wil houden om zo min mogelijk te moeten betalen, terwijl de werknemer dus eigenlijk grotendeels een andere (hogere) functie uitvoert.

Vandaar de vraag:
Mag een werkgever je zulke taken zomaar opleggen zonder dat je daarvoor ook die functietitel krijgt?

Heben dode mensen ook ondergoed aan in de kist wanneer ze zijn aangekleed

Onze buren klagen om de kleinste dingetjes paar dagen geleden kwam de buurman klagen omdat hij last had van het geluid van een waterpomp Hij maakt helemaal geen herrie. En een paar maanden geleden omdat ze last hadden van de muziek Hij stond helemaal niet hard Het was een kleine draagbare radio Hij stond op tafel. Die buren kunnen blijkbaar dus niet tegen leefgeluiden. Deze dingen gebeurden in de begin van de middag. En we hebben besloten de volgende keer als ze weer zeuren ze gewoon weg te sturen en niet meer open te doen

Het is toch gelijk aan domme gele of domme zwarte?

Mijn baas verbiedt mij om te eten op het werk.
Tevens ben ik verplicht om 8 uur achter elkaar te werken zonder pauze.
Mag dit zomaar?