Maatschappij

een vriendin heeft namelijk geen geldige identiteitskaart, haar ID is meer dan een jaar verlopen. De reden daarvan is is dat ze nergens in heeft geschreven in de de stad waar ze woont. Ze kreeg als een tip dat ze naar denhaag kon gaan en daar een nieuwe identiteitskaart kon halen, ze heeft naar de gemeentehuis gebeld en ze zeiden dat het niet mogelijk was, de reden was omdat ze geen zwerver is. Ze had namelijk uitgelegd dat ze wel verblijfplaatsen had bij vrienden, maar de mevrouw die ze aan de lijn had zij dat ze toch in in haar stad moet vragen hoe en wat. Terwijl ze dat al had gedaan, hoe kan ik haar helpen om een nieuwe ID kaart aan te vragen en als het wel zou kunnen, krijg een vriendin van me geen problemen omdat haar identiteitskaart meer dan een jaar verlopen is?

Bij een Nederlands bedrijf had ik een 0-uren contract. Hier werkte ik 0 tot 4 dagen per week een dag. Meestal worden werknemers al na 1-2 uur na huis gestuurd omdat het rustig is. Soms werd ik op twee bepaalde dagen ingepland, soms was het weer anders. Op zondagavond kwam het rooster voor de volgende week online, en kon je pas weten wanneer je de volgende week moet werken.
Ik heb nooit meer dan 10 uren in een week gewerkt.

Deze werkgever heeft mij nooit naar wetsartikel 7:628a BW betaalt. (ze betaalden me dus niet voor drie uren als ik er maar een gewerkt heb.)

Een rechtswinkel heeft voor mij een brief gemaakt welke ik aangetekend verzonden heb naar mijn vroegere werkgever, maar ik heb er zelfs geen reactie met waarom de werkgever zich niet aan dat artikel hoeft te houden op gehad.

Mijn vraag is wanneer een werkgever zich niet aan desbetreffend artikel hoeft te houden?

Fulltimers hadden overigens ook een 0-uren contract.

Toegevoegd na 1 uur:
Het gaat hier om een groot en bekend bedrijf. Dit bedrijf valt onder de groepering "horeca" en verkoopt eten dat niet seizoensverbonden is.

Toegevoegd na 1 dag:
"Heeft betaald" eindigt natuurlijk op een d.

Ik ben thuis met burnout. Normaal gezien kreeg ik in mei mijn vakantiegeld, maar ik heb nog niets ontvangen. De mails die ik hiervoor stuurde, bleven onbeantwoord door mijn werkgever, als ik bel krijg ik een onduidelijk antwoord.
Ik vraag me af wat er aan de hand is. Normaal gezien bouw je toch je rechten op het jaar voordien? Ik begrijp wel dat ik geen enkel vakantiegeld krijg tijdens een ziekteperiode, maar dubbel vakantiegeld is toch niet gelinkt aan dit jaar?
Of wordt dit niet uitbetaald als je ziek bent?