Maatschappij

Sinds 1.5 jaar werk ik op basis van een zogeheten 0-urencontract goederenvervoer. Nu is er in het arbeidsovereenkomst onder kopje "opbouw verlof" en "ziekte" : N.V.T staat.. Mag dit zomaar? Of is dit gewoon door hemzelf verzonnen? Ik heb een sterk vermoeden van wel. Ik werk elke week minimaal 27 uur. Anderhalf jaar lang. Enkel vakantiegeld ontvangen. Wanneer ik ziek ben of op vakantie ga, heb ik dus geen inkomen. Mag ik, als werkgever verplicht was, mijn tot nu toe opgebouwde vakantie-uren opeisen? En hoe doe ik dat?

Toegevoegd na 5 minuten:
160 uren verlof had ik moeten opbouwen tot nu toe..

Gisteren heeft het heel de dag gesneeuwd. Tot vanavond is er nog niets aan het wegennet gedaan. op het recreatiepark, waar veel mensen wonen of heel het jaar recreëren. Gevolg op kruisingen zijn van 20 tot 30 cm hoge ijsbergen ontstaan. Ik was zelfs bang dat mijn banden zouden knappen. Het ijs springt onder de auto weg. Ook de onderkant van de auto raakt het ijs.
Verder is het gevaarlijk.
Moet de eigenaar/beheerder de wegen vrij houden???

Deze kaarsen lijken namelijk nooit te druipen