Carrière & Werk

Via een detacheringsbureau heb ik een bijbaan gekregen. Met mijn werkgever heb ik de uurloon nooit besproken, want ik had er wel vertrouwen in dat het goed zou komen. Nou, dat was ook zo gezien de uurloon een stuk hoger was dan die ik kreeg bij mijn vorige werkgever. Een aangename verassing.

Echter heb ik zojuist een mail gekregen waarin staat vermeld dat ik onbedoeld de verkeerde uurloon heb ontvangen. De uurloon willen ze nu per direct terugdraaien en hiervoor moeten ze mijn bevestiging hebben. Helaas is de aangepaste uurloon wel weer lager dan mijn vorige bijbaan. Heel erg vind ik het niet gezien ik het bedrijf en werkzaamheden wel heel leuk vind, maar dit is wel een ondertekende contract en de fout hiervan ligt wel echt bij de detacheringsbureau. Ik ben dus benieuwd wat mijn rechten hierbij zijn en wat jullie adviseren dat ik doe.

Ik kreeg vandaag over de post een nieuw vervangend contract, ik heb al een vast contract.
Nu staat daar opeens in dat ik een VOG moet aanvragen. Klote voor mij want die krijg ik niet, ik heb vorig jaar doordat ik steeds maar bedreigd werd door iemand die persoon geslagen en deze heeft aangifte gedaan en het is bij de rechter beland, Ik kreeg een voorwaardelijke straf en een contact verbod. Nu staat dus ook in dat contract als ik geen VOG krijg er automatisch ontslag word aangevraagd.
Ben ik verplicht dit contract te ondertekenen? En zo ja kunnen me dan nu opeens omdat zij de regels hebben veranderd mij ontslaan na drie jaar?

Ik heb gehoord dat medewerkster van Douglas vaak parfums krijgen als beloning of als ze het niet meer kunnen verkopen. Is dat overal zo of verschilt dat per filiaal? En krijgen beginners dat ook die net begonnen zijn en maar kassa staan/inpakken? Alvast bedankt :)

Heyy zijn eindexamens bijv ongeveer 3 weken te verplaatsen als je net vlak voor je eindexamen plots al zo ver zit in je burn out (door vreselijke thuissituatie —> geefr heel veel spanningen en angst en al veel lang veel te hard werken maar wel erg goede schoolexamen cijfers gehaald heb met keihard werken, maar net op laatste moment vlak voor eindexamen wordt t echt echt te veel) dat als je doorgaat met leren je in de nacht een gevoel van zuurstof te kort hebt in je hoofd en heel je lichaam te zwaar en hard is om te dragen en je helemaal trilt en opstaat met rode vlekken op je gezicht en als je stopt met leren je zenuwaanvallen krijgt en hardkloppingen uit angst dat t examen dalijk niet te verplaatsen is en dat t niet weer goed komt? Met vallen en opstaan heb ik de 5e en 6e klas gedaan. Keihard werken. Schoolexamens heeft de school vaak voor me uitgesteld. Maar bij het centraal examen kunnen ze dat niet doen? Of is er wel een mogelijkheid? Ik heb even 2/3 weekjes rust nodig denk ik en dan kan ik weer verder hoop ik. Als ik niet mee kan doen aan het centraal examen dan verlies ik ook mijn schoolexamen cijfers.
Hartkloppingen*

Mijn werkgever heeft mij een nieuw contract aangeboden onder dezelfde overkoepelende organisatie, maar onder een andere entiteit. Mijn werkzaamheden, functie en de klanten voor wie ik werk blijven 100% hetzelfde, alleen de entiteit veranderd. Ik val dus onder een opvolgend werkgeverschap. Nu heb ik dit jaar nog helemaal geen vakantiedagen opgenomen en heb ik er zelfs nog 3 over van vorig jaar. Met de overgang van mijn nieuwe contract verplicht mijn werkgever mij ertoe alle opgebouwde vakantiedagen tot 1 mei te laten uitbetalen. Ik houd dus nog maar een aantal dagen over (mei - december). Mag dit?