Carrière & Werk

heb laast onslag genomen. nu heb ik mn maand bijna erop zitten en moet ik nog 1 dag wereken op een dag dat ik normaal nooit werk en in een ander filliaal. nu heb ik vanmorgen bericht gehad dat mijn oma die 240km verderop woont met spoed is opgenomen (ze is bijna 90) al gevraagd of ik aub die dag niet hoef te komen zodat ik erheen kan voor het te laat is. nu moet ik komen.wat als ik die laatste dag niet kom? wat kunnen daar de gevolgen van zijn??

De werkgever heeft mij een nieuw tijdelijk contract aangeboden, maar deze heb ik geweigerd omdat ik een andere baan heb. Echter wenst de werkgever dat ik, vanwege de vakantie van een collega, nog een uur terugkom voor een korte overdracht. Nu weet ik dat als je na het eindigen van het contract doorwerkt, er een nieuw contract is. Valt het langsgaan en een kop koffie drinken onder 'doorwerken'?

Hallo,

Ik heb vorige week bij een bedrijf als hulpkracht contract getekend voor maximaal 12 uur per week en gisteren heeft een andere bedrijf ook mij uitgenodigd en die zei we gaan ook contract tekenen voor 10 uur maar je mag tot 40 uur per week werken.
Ik ben 18 jaar oud.
Dus ik verdien niet zo veel.
Mijn vraag is moet ik ze alle twee bedrijven op de hoogte brengen dat ik bij twee bedrijven werkt.
En krijg ik probleem met belastingdienst?
Bedankt alvast voor jullie advies.

Ik heb 3 maanden proefperiode gekregen en pas de laatste week krijg ik te horen dat hij het te veel vind en niet meer door wilt gaan met mij. Volgens de wetgeving moet hij mij dit 1 maand van te voren melden en indien hij dit te laat doet moet hij die periode dat hij te laat heeft gezegd vergoeden, in mijn geval dus 3 hele weken.

Ik zit dus nog in een proefperiode, dus hij kan me gewoon nog ontslaan. Maar krijg ik dus een vergoeding omdat hij dit te laat heeft gemeld?

Ik zit in Havo5.