Waarom laten sommige bedrijven je solliciteren naar je eigen functie?
Wat is het nut als je op je eigen functie moet solliciteren?
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Wat is het nut als je op je eigen functie moet solliciteren?
Als ik de inkomstenbelasting/premie volksverzekering en bijdrage zvw enzovoorts aan het eind van een gewerkt jaar betaal (dus niet per maand), heb ik dan ook recht op ww, arbeidsongeschiktheid, ziektekosten enzovoorts?
Ik moet mijn gewerkte loon bij 'overige inkomsten' opgeven.
Toegevoegd na 2 minuten:
Misschien is het allemaal heel logisch, maar ik wist het niet zeker. Iemand vroeg mij laatst hoe het zit als ik mijn been breek en dus niet kan werken. Wie gaat dan mijn vaste lasten betalen? Maar ik dacht, als je belasting betaald, dan heb je toch rechten...
Welke site wat betreft thuiswerken is betrouwbaar, en waar is het gratis deelname?
Ik wil iets in de erotische branche doen, niet webcammen maar e-mail en sms-en.
Ik wil de opleiding SM&O doen en ik vraag me 2 dingen af. Ten eerste: Is het beroep zakenwaarnemer mogelijk om te worden? is het niet meer geluk? En ten tweede: Hoe kan je sportmanager worden bij bijv een club in de jupiler league?
Mijn zus had een nul-urencontract die onlangs is beëindigd, is per brief bevestigd. Toch is ze ingepland om deze week te gaan werken. Als ze deze uren toch zich beschikbaar stelt, heeft ze dan recht op loon van deze uren? Afgezien van dat het slordig is om iemand in te plannen, terwijl diegene officieel al is ontslagen, vind ik het niet netjes.
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing