Carrière & Werk

ik ben 18 jaar ik heb een diploma voor constructie bankwerker in het metaal.
ik werk 38 uren per week en ik wil graag weten wat ik netto kan verdienen. ik doe dit al 2 jaar.
ik heb gekeken op loonwijzer alleen daar kan je je leeftijd niet in vullen.

op dit moment werk ik bij de albertheijn maar voor een langere tijd vind ik het niet meer leuk en bezorgd het mij veel stress ik ga daarom ook ergens anders werken. De albertheijn waarbij ik werk is een franchise dus ik weet niet hoe ik ontslag moet nemen, moet ik mijn teamleider aanspreken of moet ik een brief sturen?
De teamleiders die ik heb zijn niet altijd erg meelevend en aardig dus ik weet niet precies hoe ik dit moet doen.

Ik werk in een magazijn waar het in de zomer erg warm wordt (30+ graden C) Wij verrichten over het algemeen geen zeer zwaar werk, en mijn insziens is er geen direct risico op letsel op blote onderbenen. Wij hebben namelijk geen gevaarlijke stoffen. Wel rijdt er een heftruck en hebben we stellingen van 3 hoog met pallets.

De werkzaamheden blijven onveranderd en hoofdzakelijk op dezelfde locatie. Echter, de huidige werkgever stelt zich op het standpunt dat omdat de middelen in eigen beheer blijven, er geen sprake is van OVO. Dit met als gevolg dat er nu een contract is geboden met minder gunstige voorwaarden. Vraag, heeft de werkgever gelijk dat er geen sprake is van OVO, omdat enkel het personeel (5) overgaat?

Mijn dochter van 16 heeft een bijbaantje. Onlangs kwam zij thuis dat zij met het verhaal dat zij van haar werkgever een verklaring moest ondertekenen dat zij niet op vakantie gaat en dus de hele schoolvakantie geen vrij meer kan/mag hebben. Dit is enigzins onder druk gedaan: Een collega van mijn dochter wilde dit eerst thuis overleggen met zijn ouders. Hier werd door de bedrijfsleiding behoorlijk boos op gereageerd en heeft mijn dochter dus getekend. Mag dit zomaar en in hoeverre is dit rechtsgeldig?