Carrière & Werk

Ik ben echt noob wat dit betreft, graag jullie hulp:

Ik studeer binnenkort af en kan werken bij 2 bedrijven

Aanbod bedrijf A: 2700
Aanbod bedrijf B: ???? + Lease auto

Even voor het gemak zijn de overige arbeidvoorwaarden hetzelfde.

Volgende week heb ik een gesprek bij bedrijf B over de arbeidsvoorwaarden, ik weet zeker dat ik een lease-auto kan krijgen. Ik ga sws niet privé rijden met die auto (dan heb ik geen kosten schijnt).

Nu zit ik met het volgende. Ik ben niet veeleisend en ga bedrijf A en bedrijf B niet tegen elkaar uitspelen. Ik moet zelf met een voorstel komen. De hamvraag: In hoeverre moet ik het profijt van een leaseauto (ik hoef geen auto aan te schaffen voor woon-werk) meerekenen in mijn salaris en minder vragen dan bij bedrijf A? Of maakt dit niets uit en kan is 2700 gewoon een reele eis ondanks lease-auto?

Salaris, vakantiedagen-uitbetaling, vakantie geld.

Ik ben nu elke donderdag vrij en dat is opzicht prima. echter nu gaat mijn zoontje naar school in november en zie ik het niet zitten om vrij te zijn als hij er niet is en te moeten werken als hij vrij is op woensdagmiddag.

Ik wil dus eigenlijk de donderdag met de woensdag ruilen. ik vraag me af hoe ik dat moet doen. ik kan hierover niets vinden op het internet. Moet ik dit officieel doen door bijvoorbeeld een brief te sturen? Er staat niets in mijn contract over de dag zelf alleen over het aantal uren.

Ik zal overigens ook ouderschapsverlof gaan opnemen in 2015 1 dag per week. Ik vind het dan dus niet erg om die dag op de donderdag te hebben. ik wil gewoon me vaste vrije dag op woensdag hebben.
Hoe moet ik dit aanpakken en mag mijn werkgever dit weigeren?

Ik werk als verhuizer, binnenland en buitenland, mag hij je verplichten om met de chauffeur mee te gaan naar het buitenland voor paar dagen of week

Heb een Wajong-uitkering, kan niet goed tegen werkdruk, conflicten
maar het gebeurt regelmatig.

Beroepsgoederen en kranenverhuur CAO