Carrière & Werk

Ik heb in 2007 een schriftelijke waarschuwing gehad nadat er meerdere dingen voorgevallen waren. zoals bijv sleutels vergeten. 1 sleutel verloren. In deze waarschuwing staat dat ze een voorwaardelijk ontslag van 1 jaar aanzeggen en u dient deze waarschuwing dan ook als een laatste bevestiging te zien voor deze genomen maatregel. Nu is er de afgelopen 5 jaar helemaal niets meer voorgevallen. tot gisteren toen is er een sleutel kwijt geraakt. Is de waarschuwing van 2007 nu vervallen of kunnen ze deze nog gebruiken voor evt ontslag ? wij werken dagelijks met sleutels en kwijt raken doe je natuurlijk ook niet met opzet

Niet omdat ik van loopbaan wil veranderen, maar uit pure nieuwsgierigheid ;).

Ik heb een contract van 32 uur..Nu plant mijn werkgever mij nog maar 25 uur per week in.Dit gaat uiteraard ten koste van mijn atv en snipperuren.Mag dit zomaar?

Vroeg aan mijn baas houd ik gewoon 24 uur haar antwoord hierop was ja, ze heeft niet gezegd dat t maar tot 31 dec was