Welk profiel en vakkenpakket horen bij een consultatiebureau arts?
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Er zijn meer van dit soort vragen maar niemand leest het contract. Ik heb dat WEL gedaan. Ik heb een contract van 36 uur per week, ik werk er al 55 in die 5 dagen. Echter wil hij me verplichten tot zaterdag werken omdat ik het goedkoopst ben. Ik volg langs m'n werk ook nog een HBO studie en ik heb die tijd zaterdag nodig voor mijn studie. In mijn contract staat: "werknemer is verplicht te werken wanneer aangegeven door de werkgever van maandag t/m zondag." Dus, ook al zit ik VER over mijn contracturen, kan hij mij verplichten?
Ik heb een contract bij een schoonmaakbedrijf voor ong. 8,25 uur per week.
Nu werd mij, bijna een jaar geleden, gevraagd of ik wou invallen op een pand omdat die vrouw ermee wou stoppen.
Nu zijn we bijna een jaar verder en ik heb niks over het invallen op papier staan. Ik krijg de vakanties wel doorbetaald en de ziektewet dat weet ik niet.
Nu vroeg ik mij af of een bedrijf niet verplicht is om je na zo'n lange tijd aan te nemen? En wat mijn rechten hierin zijn?
Ik heb een wsw indicatie en sinds vorig jaar contract voor 23 uur per week.sinds feb van vorig jaar begonnen buiten dit bedrijf met een wep contract werk ervaringsplek. Maar ben sinds november in de ziektewet geraakt ik sliep niet meer en kon niet meer.
Ik ben overspannen. Volgende week met bedrijfsarts gesprek hoe gaat dit ? nooit gehad nog zit in de ziektewet.
Ik zit in de wsw omdat ik psychische klachten heb even kort uitgelegd :
heb wel een cognitieve stoornis die 3 jaar gelden nog niet bekend
was bij het uwv omdat ik het nog niet wist ( had wel psychische klachten vandaar wsw) maar toen ik bij uwv in
onderzoek was was nog niet alles bekend van geestelijkse gezondheids instelling.
Ik zit qua denk vermogen op mbo maar in werk zit ik hierweer ver onder dus hele groot verschil. wordt vaak overshat.
ik kan niet goed tegen veranderingen, stress en heb structuur nodig. Daarnaast ook geen 2 dingen tegelijk doen want schakelen is moeilijk voor mij omdat ik een trage informatie verwerking heb alles komt tegelijk binnen en kan het niet filteren.
Ik loop hierdoor op mijn huidige werkplek vast.
en zit nu te denken of ik wel 32 uur kan werken want ben ook altijd moe doordat ik info traag verwerk.
hoe zit het als je herkeuring wsw aanvraagt. ik moet volgend jaar jan sowieso worden herkeurd.
Toegevoegd na 1 minuut:
Ik heb contract voor 32 uur niet voor 23 uur
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing