Carrière & Werk

Ik werk nu bijna 1,5 jaar bij het zelfde bedrijf. Het eerste halfjaar voor een uitzendbureau, daarna ben ik overgenomen door het bedrijf zelf en kreeg een halfjaarcontract.

Na dat halfjaar kreeg ik opnieuw een halfjaarcontract. Nu krijg ik volgende week waarschijnlijk een nieuw contract.

Moet zij mij nu een contract voor onbepaalde tijd aanbieden of mogen zij nogmaals verlengen met een halfjaar?

Ik ben gister zelf nog bij het uitzendbureau geweest om dit na te vragen. Zij vertelde mij dat het halfjaar bij het uitzendbureau ook telt en het bedrijf zou volgens hun mij nu een vaste aanstelling moeten geven als ze met mij door willen gaan.

Hopelijk is het een beetje duidelijk zo anders hoor ik het graag.

Toegevoegd na 33 seconden:
Ik heb geen baan en mag niet solliciteren..

hoi,

ik werk nu iets meer dan een half jaar bij een supermarkt en ik heb de domme fout gemaakt om twee maanden geleden mij contract te verlengen met nog een half jaar. in deze 2 maanden heb ik een andere (leukere) baan gevonden en aangeboden gekregen die meer voor mij geschikt is en waar ik mezelf in de toekomst sneller zie zitten dan bij een supermarkt. Doordat ik druk bezig ben met school (examenjaar) kan ik niet twee banen tegelijkertijd hebben, dus wou ik opzeggen bij de supermarkt. ik had op internet gelezen dat ik een opzegtermijn had van een maand, maar blijkbaar staat er in mijn contract dat ik niet mag opzeggen omdat ik volgens mijn contract geen opzegtermijn heb (wetboek art. 7:667). ik moet dus dit half jaar afmaken. ik vroeg mij af, hoe onprofessioneel ik het ook vind, wat voor consequenties er zijn als ik niet meer kom opdagen? zijn er boetes aan verbonden als ik niet meer kom opdagen etc?

groet.

Bestaat er iets als een website zoals jobat voor studentenjobs? Zijn er plaatsen waar je je kan aanmelden voor een vakantiejob? Of is het gewoon wat rondzoeken bij bedrijven in de buurt?

Alvast bedankt