Carrière & Werk

mijn wergever heeft mij terug gezet in functie en salaris tijdens ziekte, depressie, mag dat? kan een vakbond mij helpen, daar ben ik lid van BOVAG FNV, krijg ik gratis juridische bijstand? sta ik in mijn recht als ik mijn salarisverlaging wil aanvechten? veel vragen maar ze houden allemaal verband met ekaar :)

mijn werkgever dreigt met ontslag als ik niet akkoord ga met zijn voorwaarden dat ik lager functie en salaris krijg (dus nu ook ziekte-uitkering) dit "kost" me bijna 500 euro per maand, hier ben ik nog zieker van, staat hij in zijn recht? mag dit zomaar?

is er een advocaat die mij wilt helpen?
ik voel serieus, langzaam de grond onder me vandaan glijden.. u kunt toch ook niet tegenn onrecht, help me aub, wat kan ik doen, ik heb er bijna de kracht niet voor

Het gaat om een niet meewerkende voorvrouw,1 jaar ervaring,gediplomeerd als voorvrouw,in bezit van schoonmaakcursus,en geeft leiding over 10 personen.

Ik heb een nieuwe baan en die werken via 'Please' payroll.
Nu heb ik hier nog nooit van gehoord en op internet kan ik niet heel veel duidelijkheid vinden.
Ook is mijn bruto uurloon inc vakantiegeld en inc vakantieDAGEN! Hoe zit dit dan? Dan krijg ik deze direct uitbetaald maar hoe wil ik dan ooit een vrije dag opnemen?
Heeft iemand ervaringen met payroll en kan iemand mij uitleggen wat het nou eigenlijk is?
Zitten er voordelen of/en nadelen aan voor mij?