Carrière & Werk

Op internet kan ik wel vinden dat er leeftijdscategorieen zijn, dat er per 10 jaar gekeken moet worden naar de laatst binnengekomen werknemer. Ik kan echter niet vinden of mijn werkgever zich daar verplicht aan moet houden.
Dit zou voor mij namelijk gunstig zijn, aangezien ik 25 ben en mijn 2 collega's beiden boven de 45.

Ik heb een ander baantje gevonden alleen die gaat al in tijdens de opzegtermijn van mijn vorige werkgever. Heeft de werkgever het recht om bijvoorbeeld een boete uit te delen als ik niet kom opdagen tijdens de opzegtermijn van 1 maand van deze werkgever?