Carrière & Werk

None

Ik weet enkel dat het staat voor "Regeling rechtspositie lokaal indienstgenomen werknemers" en door het Ministerie van Buitenlandse Zaken toegepast wordt. Maar wat houdt deze regeling exact in? Zelfs via het internet kan ik hier nauwelijks iets zinnigs over terugvinden. Is dit een werkcontract dat onder de Nederlandse regelgeving valt?

In feite dus een reorganisatie,als er geen sociaal plan is,er is geen aparte regeling voor gemaakt,is in de wet ergens vastgelegd of er dan "regels" zijn,hij kan nl. ook niks doen in dat geval en het op een conflict laten uitlopen omdat de groep mensen waarover het gaat gaat klagen bij de OR en die vervolgens vragen aan de leidinggevende gaat stellen over zijn eerder gedane toezeggingen aan diezelfde OR dat hij voor nieuwe functies zou zorgen. En wat als het aangeboden werk niet passend is. Heb je dan nog rechten ?

Wat zijn je rechten en plichten als werknemer na het beeindigen van een CAO?