Carrière & Werk

Stel: ik werk 24 uur per week verdeeld over 4 dagen. Dat betekent 4 dagen van 6 uur. Is het dan verplicht om op die werkdag een half uur pauze te nemen? Dus mag je ook 6 uur aaneengesloten werken of moet je sowieso een pauze nemen?

De ploegendienst valt me best wel tegen. Vooral de vroege dienst vind ik heel zwaar. Als ik nu in dagdienst zou gaan scheelt dat op het einde van de maand best wel veel. Dat zou ik mooi kunnen ondervangen door weer fulltime te gaan werken.Zou mijn werkgever dit kennen weigeren?

Dus waar kun he terecht qua werk?

Ik heb afgelopen september, na 2 half jaar contracten, een contract voor onbepaalde tijd gekregen.
Ik werk al ruim een jaar 15 uur per week, heb ik op een gegeven moment ook recht op een contract voor 15 uur

Toegevoegd na 6 minuten:
Voor de duidelijkheid ik heb een vast contract voor 0 uur, maar ik zou graag een contract voor 15 of 10 uur willen zodat, als er minder werk zou zijn ik toch recht heb op 10 uur werk in de week

De regeling is geldig tot 2012, met de mogelijkheid tot verlenging. Wij willen iemand graag een vierde contract geven vanaf januari 2012. Op internet kan ik hier niets over terug vinden, terwijl we nog maar 1 maand te gaan hebben.