Carrière & Werk

Toegevoegd na 1 dag:
Ik schat dat enkele competenties door manager nu 3/4 op niveau worden ingeschat. Welke sancties mag hij dan wel opleggen? Kan hij mij in functie terugzetten maar niet in salaris? Hij stelt nu voor het eerst een nlrm. Als ik niet daaraan voldoe kan hij dan op termijn gaan speken van disfunctioneren en mij ontslaan? Casebuilding."......

Toegevoegd na 1 dag:
Nlrm is norm

is het nodig om naar de kunstacedemie te gaan?

Bij de meeste vacatures van werk.nl moet je eerst bellen naar een ambtenaar van het arbeidsbureau, voor meer gegevens over die vacature.
Uit eigen ervaring heb ik gemerkt dat diegene meestal weinig weet over wat het werk precies inhoudt.
En je moet een motivatiebrief sturen naar diezelfde persoon, om aan te geven waarom je bij dat bedrijf wilt werken; die vervolgens wordt afgewezen.
Is er een manier om direct te zien om welk bedrijf het precies gaat, en daar dan je brief, of mail heen te sturen

Sinds begin november 2010 heb ik een bijbaantje als kassamedewerker. Ik heb een 3-uur jaarcontract. Ik ga er altijd met plezier heen maar omdat ik daarnaast ook nog fulltime studente ben lukt het me bijna niet om het werk met alles te combineren (De tijden / dagen zijn niet ideaal).

Ik zou dus graag willen stoppen, maar kan dit zomaar? Ik heb verschillende artikelen gelezen waarin iets staat over opzegtermijnen maar dit is mij niet helemaal duidelijk.

Alvast bedankt.

Toegevoegd na 1 minuut:
Nou moet ik er wel eventjes bijzeggen dat ik begin november 2010 een halfjaar contract had en vanaf mei 2011 een jaarcontract kreeg tot mei 2012