Carrière & Werk

Het is niet aan de orde momenteel, ik was gewoon benieuwd hoe dat precies zit.

Ik ga niet op vakantie, en heb al een kranten wijk, maar dan heb ik nog steeds tijd om meer te doen. Al mijn vrienden zijn toch op vakantie, dus als ik nou hard werk kan ik na de zomer vakantie inkopen doen ;)
Dus waarmee kan ik het beste geld verdienen? Ik woon aan de rand van het centrum nijmegen dus graag iets in de stad ;), maar als het goed verdient zou ik best een paar km willen fietsen hoor

Ik wil binnenkort het huis uit. Over een paar weken studeer ik af maar ik kan geen baan vinden in de branche waarvoor ik gestudeerd heb. Ik wil dan tot die tijd graag fulltime gaan werken waar ik nu werk als oproepkracht. Maar... Ik heb een nul uren contract. Kan dit?

Ik ben ivm reorganisatie geplaatst in fase 2. Dringende adviezen van diverse kanten zijn "om in beweging" te komen en daardoor mijn kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Vanwege een chronische ziekte ben ik gedeeltelijk afgekeurd en ontvang WAO (45 - 55 %). Momenteel heb ik een arbeidscontract bij mijn huidige werkgever voor 14 uur per week. Ik wil graag blijven bij mijn huidige werkgever maar die kan (nog) geen duidelijkheid geven of mijn functie komt te vervallen dan wel anders ingedeeld wordt. Is het verstandig gewoon niks te doen, wel het proces binnen het bedrijf te blijven volgen en dan gewoon te accepteren wat mijn werkgever straks te bieden heeft ?

Ik ben bijna 16 en werk nu bij de Mc Donald's.
Ik wil graag ontslag nemen omdat ik verschrikkelijk smerig werk doe, en ik naar mijn idee veel te weinig betaald krijg. Mijn opzegtermijn (de periode waarbij ik het baantje elk moment had op kunnen zeggen) is verlopen op 17 april. Ik heb aangegeven dat ik wil stoppen, alleen schijn ik iets getekend te hebben waardoor ik nog tot 17 augustus verplicht ben in dienst te blijven. Mij interesseerde dit eigenlijk niet, en ben ook van plan om weg te gaan zodra ik me loon van deze maand ontvangen heb. Natuurlijk weet ik dat het niet netjes is om het zo af te handelen, maar ik heb morgen al een sollicitatiegesprek ergens anders. Ik vind niet dat ze van een 15-jarige met een bijbaantje met weinig uren per week kunnen verwachten dat hij de hele tijd beschikbaar is. Ik snap ook niet waarom ze zo moeilijk doen. Mijn moeder zegt dat als ik weg ga, ze geld bij ons kunnen claimen omdat ze iemand anders moeten hebben gedurende die tijd? Er staan mensen in de rij om daar te werken, dus ik denk niet dat dat het geval zal zijn. Maar als ik toch de benen neem en we krijgen een (schade)claim dan is dat toch zuur.

Mijn vraag is dus: kunnen ze überhaupt wel geld eisen?