Carrière & Werk

Toegevoegd na 4 minuten:
Ik ben 20 en word postbezorger.

Op mijn werk worden best wel veel dubbelzinnige opmerkingen geplaatst en in de pauzes ook wel meer sekueel gericht. Buiten dat is er een vennoot die erg vrij omgaat met personeel. Zoals af en toe iets aanraken.

Mijn werkgever heeft laten weten dat we ten alle tijden beschikbaar moeten zijn voor het bedrijf. Op onze vrije dagen moeten we gebeld kunnen worden om te komen invallen. De regel is: je mag één maal weigeren, de tweede keer wordt je op het matje geroepen.

Nu denk ik: beschikbaar blijven? Ik deel mijn vrije tijd in zoals ik zelf wil... en dat is vaak meedoen met cursussen, naar familieleden toe (andere kant van het land) of lekker voor de tv hangen. Ik heb helemaal geen zin om beschikbaar te zijn op die ene vrije dag. Daarnaast gebeurt het zelden dat we gebeld worden, dus waarom zou ik daar op blijven wachten?

Mag een werkgever dit eisen van zijn werknemers?

Iedereen legt expert development anders uit. Hoe pas je het dan goed toe en wie wordt er dan blij van?

Het lukt me niet meer mijn ergernis onder stoelen of banken te steken en dus maak ik 'grapjes' met een ondertoon van waarheid erin (wat ben je weer een ondersteunende teamcoach ...) en doe ik bozig tegen hem. Wat denk ik niet zo'n goed idee is.

Toegevoegd na 1 minuut:
Met baas bedoel ik dus mijn teamcoach.