Carrière & Werk

Ik ben kinderverzorgster van opleiding maar vroeg me af wat ik nog zoal kon doen ipv in een kinderdagverblijf te werken.. (de voorstellen mogen ook totaal andere sectoren zijn)

Er zijn vele jobs dat je kan uitoefenen (binnen je branche of waar geen diploma bij vereist is) zonder dit te beseffen..

Enkele relevante interesses/eigenschappen

* ik ben creatief aangelegd (tekenen - schilderen - schrijven ..) maar nu ook niet om voltijds kunstenares te worden ;)
* ik ben goed in het analyseren van dingen en ben erg graag bezig met psychologie (helaas heb ik geen diploma daarvan.. ook avondschool zal moeilijk gaan omdat ik als gevolg van mijn beroepsonderwijs toch wel erg veel problemen ga ondervinden in het van buitenleren van dikke theorie boeken.. ) Dit is voor mij erg belangrijk, ik zou graag een job willen waarbij ik deze eigenschap in kan toepassen & uitwerken..
* ik heb sociale vaardigheden (spontaan, vlot in contact)
* ik sta open voor eventuele bijscholingen (verbonden aan het beroep)

KORTOM: Mijn vraag is of iemand van jullie een 'beroep' kent dat voor mij in aanmerking zou komen, rekening houdend met mijn interesses & het 'beperkte' diploma van kinderverzorgster..

Mijn huidige job is best leuk, maar er zijn wel wat nadelen aan vb verwende kindjes - moeilijke ouders - constante drukte - collega's waar het niet altijd even goed mee klikt - enz... Ik ben me ervan bewust dat elke job wel zijn eigen nadelen heeft.. maar ik zoek echt iets waar ik mezelf beter bij voel..

Momenteel heb ik een voltijds onbepaalde duur contract (38u) en ik werk als kinderverzorgster in een kinderdagverblijf (In België) dat 3 jaar geleden gopend is. Zelf heb ik in totaal 6 jaar ervaring.

Nu wordt deze kribbe verkocht en hoogstwaarschijnlijk overgenomen door iemand anders (allemaal vraagtekens want we weten nog niet wie, wat of zelfs wanneer..)

Wat zijn mijn rechten in deze situatie? op vlakken als loon - vakantie - overuren - enz..

* Mogen overuren overgenomen worden naar de volgende werkgever?

* Is er een mogelijkheid dat ons hele team ontslaan wordt? of MOET het personeel worden overgenomen?

* Heb ik recht op loonbehoud? of wordt er een nieuw contract opgemaakt (met daarin bijhorende voorwaarden en loon) dat ik te nemen of te laten heb?

* Nog een extra vraag: Kan mijn huidige baas ons verplichten om in heel augustus een 47-urenweek te werken?? De bezetting is vrij hoog en er valt een collega weg (vakantie).. Een jobstudent of dergelijke is geen optie..

KORTOM: Waar sta ik in deze hele situatie?

alvast bedankt voor de reacties want ik ken hier absoluut niets van!

ps: Ik heb mijn collega's (die bij een vakbond zijn aangesloten) gevraagd om ook daar te informeren, maar ik wil zelf ook graag zo snel mogelijk meer weten.. vandaar mijn reactie op 'goeie vraag'

het moet rond de 1300 bruto minimaal verdienen. Bedankt!

Er zijn zonder twijfel mensen die nooit een beroepsopleiding hebben gevolgd. Hoe komen dit mensen aan een baan wat redelijk betaald?

Weet iemand de formule van brutomarge, of een voorbeeldsom ervan? Weet iemande de formule van omzetaandeel, of een voorbeeldsom ervan?

Toegevoegd na 16 minuten:
hoe bereken je brutowinst?