Wetgeving

In Zwitserland hoeven de mannen geen dienstplicht te vervullen, als ze in het buitenland wonen (maar wel de nationaliteit hebben behouden). Hoe was dit in Nederland, en hoe zou dit zijn als de opkomstplicht ooit wordt heringevoerd? En kan je dienstplichtig zijn in een buitenland als je er alleen woont (dus geen staatsburger bent)

Toegevoegd na 40 minuten:
IK bedoel dus, als je was uitgeschreven (dus ook geen recht op AOW, Kinderbijslag etc). Maar wel je Nederlandse paspoort behield

Toegevoegd na 2 minuten:
Mijn vader is overleden, mijn moeder heeft veel schulden en gaat lichamelijk erg achteruit, vanwege gokverslaving heeft zij veel schulden gemaakt, gaan wij die als kinderen erven? En kan je daar ook afstand van doen? Moet ik dat nu al vast laten leggen en zo ja, hoe en waar en zitten er kosten aan verbonden?

Mag een BOA in een brievenbus kijken en eventueel fotos maken van de inhoud? Verschilt dit nog per domein waar de BOA in valt?

Betreft brievenbus die niet in de deur is geplaatst maar los aan het begin van de op rijlaan staat.

Voor een schoolproject zoek ik naar bepaalde wetten in curaçao (Arbowet). In Nederland zijn deze makkelijk te vinden via wetten.nl maar voor curaçao kan ik ze niet vinden.

Sinds ze autonoom zijn hebben ze hun eigen wetgeving zover ik begreep, de landserordeningen. Ze hebben dus ook hun eigen regels mbt tot arbeidsveiligheid of hebben ze de oude arbowet van Nederland mee/overgenomen?

Kortdurend zorgverlof ben je als werkgever verplicht om te geven waarbij je 70% van het salaris moet doorbetalen. Omdat kortdurend zorgverlof nogal ruim begrepen kan worden (hulp aan een zieke buurman is al voldoende), lijkt het een voordelig alternatief voor onbetaald verlof en lijkt me daarmee bijzonder fraudegevoelig.

Welke instrumenten heb je als werkgever om te controleren dat kortdurend zorgverlof rechtmatig wordt aangevraagd?