Heb ik recht op WW als ik mijn tijdelijke contract laat aflopen?

Als je vrijwillig vertrekt, krijg je sowieso geen ww. Enkele voorwaarden voor ww zijn dat er sprake is van onvrijwillig urenverlies, geen recht op doorbetaling over de verloren uren en beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Sollicitatieplicht hoort er ook bij.

Als je recht hebt op ww, is het de basisuitkering van 3 maanden. Je hebt te weinig jaren gewerkt voor een langer durende uitkering.
.
.
Er wordt soms een beeindigingsovereenkomst opgesteld. Dat wordt beschouwd als een ontslag met wederzijds goedvinden maar om in die situatie recht te kunnen hebben op ww moet uit die overeenkomst zonder meer blijken dat het initiatief voor beeindiging bij de werkgever lag en dat werknemer niets te verwijten viel. Laat zo'n overeenkomst altijd toetsen door een jurist met kennis van arbeidsrecht, voor je 'm tekent uiteraard.