Hoe toon je aan dat een werkgever Corona misbruikt als ontslaggrond?

Moeilijk of helemaal niet.
Is aan UWV.

Ik ben misschien naief, maar Corona is helemaal geen ontslaggrond.
Wat mogelijk is, is dat het vanwege corona of coronagerelateerde maatregelen slecht gaat met het bedrijf, en dan is de ontslaggrond 'bedrijfseconomische redenen'.
Het kan natuurlijk zijn dat het helemaal niet zo slecht gaat met het bedrijf, maar dat de directie zegt dat er vanwege corona toch moet worden gereorganiseerd. Dan is nog steeds de economische toestand van het bedrijf een formele grond waarop wordt gereorganiseerd. Het is dan aan de OR (indien aanwezig) om de reorganisatie tegen te houden.

Als het over jezelf gaat, kun je dan wat details geven, zodat je ook specifiek advies kunt krijgen?