Wat zijn de gevolgen als je in- en uitklokt als je ziek bent?

Hallo,

Een vraag puur uit nieuwsgierigheid. Wat gebeurd er als je ergens werkt door Tempo Team en je werkt met een in en uitklok systeem. Als je niet aanwezig bent terwijl je wel hoort te werken en je klokt in zullen ze merken dat er personeelstekort is en je aanspreken. Maar wat als je jezelf ziek meldt en ze verwachten je niet en je klokt in en aan het einde van de dag weer uit. Zullen ze hier achterkomen of krijg je dan wel gewoon betaald.

Puur leergierigheid en niet voor praktijk uitvoeren

Weet jij het antwoord?

/2500

Daar zullen 'ze' achterkomen. Ook als een systeem gedigitaliseerd is (bijvoorbeeld een in- en uitkloksysteem met een pasje bijvoorbeeld) zit er "iemand" bij de inlener die de uren van uitzendkrachten digitaal autoriseert, vaak een leidinggevende van een afdeling. Vroeger gebeurde dat door het tekenen van het "urenbriefje" van de uitzendkracht, tegenwoordig meestal digitaal. Die leidinggevende weet/behoort te weten of je die uren ook hebt gewerkt. Niet geautoriseerde uren worden niet door het uitzendbureau betaald. Als de leidinggevende oplet, doorziet hij misbruik van het kloksysteem. Waarschijnlijk volgt dan een pittig gesprek maar mogelijk ook ontslag.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100