Afgelopen half jaar minder uren gewerkt dan in contract. Dit doordat er geen werk was. Mag de werkgever de uren daarna "terugvorderen" via het loon?

Werknemer is rij-instructeur. Doordat er minder leerlingen waren en leerlingen lessen afzeiden kon hij niet aan genoeg uren komen (40 uren) tijdens een normale beschikbaarheid (elke dag 8-17.00, 1 avond en zaterdagochtend).

Weet jij het antwoord?

/2500

De werkgever mag niet de uren terugvorderen van het loon. Echter mag na een half jaar de werkgever wel je contract kleiner maken van bijv. 40 uur per week naar 30 uur per week, mits dit het gemiddelde aantal uren is geweest. Het gaat namelijk om het gemiddelde aantal uren die je hebt gewerkt afgelopen half jaar.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100