Hoe vind en krijg ik een "lichtere"baan?

Lees je CV nog eens door met de ogen van iemand die een medewerker zoekt voor het soort baan dat jij wilt hebben.
Wat wil je er dan in terugvinden?
De ervaringen die je hebt in hogere functies, sluit je aan met taken die je ook hebt gedaan maar dan meer bij het niveau passen dat je in je nieuwe functie wilt doen.
Managementfuncties er uit laten en aangeven welke eigenschappen en ervaring je hebt om jouw droombaan te vervullen!

Daarnaast kun je gaan overleggen met je werkgever of ze jou de ruimte willen bieden om wat anders te gaan zoeken.
Vraag of je een outplacementtraject mag volgen of een coach mag inhuren om je te begeleiden in het vinden van de baan waar je blij van wordt.

Je huidige werkgever heeft daar namelijk (veel) baat bij. Je hebt een vast contract (ga ik van uit) en ze kunnen je dus niet zomaar ontslaan. Ze hebben de plicht om je zo goed mogelijk te ondersteunen om weer aan het werk te komen.
Als dat dus niet gaat op de plek waar je nu zit dan is de kans aanwezig dat je weer gaat uitvallen. Dat kost het bedrijf veel geld waar ze niets voor terugkrijgen (alleen maar een thuiszittende zieke medewerker). Als ze dat geld investeren in begeleiding aan jou om er weg te komen, snijdt het mes aan 2 kanten. Jij blij en zij blij!

Maak alvast een heel duidelijk beeld van hoe jij je in die nieuwe baan ziet werken! Wat doe je dan, hoe voel jij je, hoe ziet je omgeving er uit, je collega's, een tevreden werkgever etc. Visualiseer dat elke ochtend voor jij je bed uit stapt. Waar jij je aandacht op richt, groeit! Recht op je doel af door te weten wat je wilt.

Succens!