Mag mijn werknemer 3 dagen van te voren mij inplannen?

Ik werk bij de albert heijn en het is zo dat ik op go ( een werkrooster op internet waar je kan zien op welke dagen je werkt) opeens ben ingerooster voor aankomende donderdag.
Het is pas vandaag toegevoegd op GO, want toen ik gisteren keek stond ik er donderdag niet in om te gaan werken.
Ook is het zo dat ik en 12 uren contract heb en met die dag erbij werk ik deze week 15,5 uur en ik ben 16 jaar

Weet jij het antwoord?

/2500

Als je je als beschikbaar hebt opgegeven, kan/mag hij dat doen. Dat 'beschikbaar stellen' is eigenlijk jouw toestemming aan hem om dat te doen, ongeacht wanneer (al is het zelfs één dag daarvoor). Maar op zich, als je je 'beschikbaar hebt gesteld' betekent dat je op die momenten 'vrij' bent, dus dat je ingezet kan worden. Dat je geen andere afspraken hebt staan op dat moment. Aantal uren wat op je contract staat mag uiteraard van af geweken worden, lijkt me sterk dat je iedere week exact hetzelfde aantal uren werkt. Kanttekening en nuance: alleen als het ad hoc is (bijv. dezelfde dag) is het wel netjes dat hij even belt om te vragen of je dan nog steeds 'vrij/beschikbaar' bent. En als je dan zegt dat je 'vrij/beschikbaar' bent, kan/mag hij jou inroosteren zonder jouw toestemming. Het is wel 'sociaal wenselijk/netjes' om jouw toestemming te vragen, maar volgens de regels hoeft hij dat niet te doen. Vooral als hij krap zit in de bezetting, dan gaat hij heus niet vragen of je wel zin hebt.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100