Vooraf informeren bedrijsarts door werkgever, mag dat?

Mijn leidinggevende stuurt mij naar de bedrijfsarts om te laten beoordelen of ik ziek ben.
Nu heeft zij van te voren een uitgebreide mailngestuurd met daarin de reden dat zij niet gelooft waarom ik ziek ben
Zij denkt dat ik een arbeidsconflict wil vermijden
Mijn arboarts start het gesprek met:
Zo jij heb echt alle schijn tegen je. Vertel eens wat ga jij zeggen waardoor ik nu geloof dat jij wel ziek bent?

Naar mijn idee klopt dit van geen kant
Mijn bedrijfsarts was door de informatie duidelijk niet neutraal meer

Wat vinden jullie?

Weet jij het antwoord?

/2500

Ja dat mag. De werkgever betaald de arbo-arts en ondersteund de werkgever bij ziekteverzuim van werkgevers. Een werkgever kan en mag niet beoordelen of een werknemer zich terecht heeft ziekgemeld. Daar is dus de arbo-arts voor. De werkgever geeft door aan de Arbo-arts dat jij je hebt ziek gemeld. In principe hoeft hij daarbij alleen de noodzakelijke gegevens door te geven, zoals je naam, adres en telefoonnummer. Maar hij mag ook zijn kant van het verhaal vertellen, ( de informatie die u heeft gegeven bij de ziekmelding en over zijn eigen waarnemingen) Wel vind ik de start van het gesprek onprofessioneel van de arts. Uiteraard moet hij/zij objectief bekijken of je ziek bent of niet. Of dat nu lichamelijk of geestelijk is.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100