Klopt het dat als ik tijdens mijn vakantie een beetje hebt gewerkt, dat het op mijn CV kan?

Je vorige werkgeefster is waarschijnlijk iemand die opkijkt naar mensen die "buiten de grenzen" gewerkt hebben.
Maar enkel en alleen omdat je in de "Emiraten" gewerkt hebt betekent dat nog niet dat elke andere werkgever van zijn stoel valt van bewondering. Het hangt helemaal af van welk de aard van de werkgever : sommigen zullen het super vinden, anderen zullen zeggen "nou en?". Of zal denken "hm... blijft die wel? Misschien is dat iemand die binnen drie maanden naar het buitenland wil vertrekken?".
ik zou adviseren :
- als je er werk gedaan hebt dat aansluit bij de job waarvoor je solliciteert (bv zelfde soort werk of solliciteren in het buitenland of in een bedrijf dat linken heeft met het buitenland) : zeker doen.
- als het er helemaal niks mee te maken heeft, kan je het ook vermelden maar tegelijk een beetje kaderen in je brief, bv. dat je je makkelijk aanpast, ook in andere culturen. als je werkervaring je op één of andere manier dingen geleerd heeft die je van pas komen ivm de vacature (ook al gaat het over een ander soort werk), dan zou ik veeleer die dingen benoemen. Bijvoorbeeld : in mijn werk in de Emiraten leerde ik evenementen organiseren op een planmatige wijze, en hiervoor budgetten opstellen.
In deze tijd, waarbij werkgevers massa brieven krijgen voor elke sollicitatie is het de kunst om op te vallen. Stel je brief aantrekkelijk en wervend op, onderzoek de competenties die je moet hebben voor de vacature (niet alleen inhoudelijk, ook bv. qua persoonlijkheid) en bekijk of je die hebt. En indien ja, benoem deze dan gericht en "bewijs" waarom je jezelf deze competenties toeschrijft.
En als je niet werkt, zoek voor jezelf zo snel mogelijk een job. Gelijk wat; ik bedoel : niet noodzakelijk iets volgens je opleiding e;d. Je hebt altijd meer kans om als werkende een andere job te vinden dan om als werkloze aan de slag te gaan.