mag een vrouw haar man meenemen als getuige bij een consult bij de arbeidsgeneesheer van haar werkgever?

Ja, zij kan hem meenemen als begeleider, als chauffeur, als mantelzorger, kortom er kunnen zoveel redenen zijn waarom zij hem mee kan nemen.

meenemen kan maar een getuigenis van de echtgenoot word over het algemeen niet als zeer betrouwbaar gezien,gezien hij als echtgenoot mede deelgenoot is,en dus niet objectief zou zijn

• De begeleider is niet verantwoordelijk voor de uitslag van de beoordeling. Ben je lid van een vakbond, dan kun je gebruik maken een begeleider. Die kent de procedure, kan je advies geven en zal desgewenst meegaan naar de (her)keuring.
• Het is verstandig om daarnaast ook een door u vertrouwd persoon, zoals een vriend, goede kennis of familielid die op de hoogte is van uw situatie mee te nemen naar het gesprek. Zeker als u zenuwachtig bent, het lastig vindt om over uw situatie te praten of uit te leggen wat er aan de hand is, kan die persoon u daarbij helpen en eventueel aanvullen. Het kan zijn dat het gesprek een druk op u legt. Het is dan fijn als er een vertrouwd persoon naast u zit, die het gesprek wellicht beter onthoudt en waarmee u achteraf kunt praten over het verloop van het gesprek.
• Hoe oud zijn de medische gegevens die de keuringsarts heeft? Maak eventueel (samen met je begeleider) een afspraak met de arts om de gegevens in te zien. Vraag zo nodig de behandelende arts(en) om een schriftelijk, medisch verslag van je situatie.
• Bereid het gesprek goed voor samen met je begeleider: waarom zou je wel of niet kunnen werken? Bedenk goed het gaat niet om je ziekte (zoals bij je eigen arts) maar om de beperking in je inzetbaarheid, wat je niet kunt en waar je last van krijgt. Schrijf wat voorbeelden op, liefst uit het dagelijks leven. Hoe vaak je moet rusten. Een werkgever zit vaak niet te springen om iemand die aaneengesloten maar 3 uur per dag kan werken.
• Schiet je na het gesprek nog iets te binnen, of ben je bang dat iets niet goed is overgekomen? Stuur nog snel een briefje naar de arts waarin je opschrijft wat je nog wilt zeggen.
• Het kan dat je tijdens het gesprek dat je onder de indruk en geïntimideerd akkoord gaat met een voorstel voor bepaald werk, maar dat je achteraf beseft dat je dat toch niet aankunt. Als dat gebeurt, maak dan zo snel mogelijk een nieuwe afspraak en ga opnieuw in overleg.
• Bedenk dat de keurende arts de aard van de kwaal/invaliditeit niet aan de werkgever mag meedelen. Wel de beperkingen die voor je functie van belang kunnen zijn. Als de werkgever nieuwsgierig is, hoef je hem niet te antwoorden. Je medische situatie is privé.
• Uit eigen ervaring blijkt dat patiënten zich beter voordoen dan hun mogelijkheden rechtvaardigen. Iemand die je kent kan dan beeld corrigeren. Daardoor verloopt het beoordelingsgesprek beter.

Toegevoegd na 3 dagen:
De echtgenoot geldt als belanghebbende niet als objectieve getuige in een juridische procedure