Kan je tijdens een ziektemelding opnieuw ziekgemeld worden?

Feitelijk kan je jezelf niet ziekmelden.
Eigenlijk vraag je je werkgever om doorbetaling loon ondanks dat je niet (kunt) werken. Dat maakt de werkgever eigenlijk de verzekeraar van jouw loondoorbetaling.
Hiermee krijgt hij dus ook zeggenschap.
Door het volgen van de wet poortwachter en het inschakelen van een ARBO arts vraagt de werkgever advies (welke hij overigens niet verplicht is uit te voeren)
De arbo arts heeft dus re-integratieplan voor jou gemaakt. Nu ben je van mening dat deze te snel en te zwaar gaat. De enige optie is dan om zsm deze ervaringen door te spreken met je werkgever (casemanager) Deze kan dan besluiten of je terug gaat naar de Arbo of dat deze zich aan het re-integratieplan wil houden.
Als het laatste van toepassing is zul je een bezwaar moeten aanvragen bij het UWV tegen het re-integratieplan.
Als je echter totdat dit bezwaar behandeld wordt toch niet werkt, mag de werkgever het loon opschorten.