Als je tijdelijk werkt doet via een uitzendbureau en je wordt regelmatig ingezet heb je bij ziekte dan recht op ziektegeld?

Gemiddeld draai ik 2 dagen per week voor een uitzendbureau productie werk. Als ik nu ziek word kom ik dan in aanmerking voor de ziektewet. Niet dat ik het van plan ben want ik werk liever.

Weet jij het antwoord?

/2500

Iemand die via een uzb werkt heeft recht op verzuimverlof. (Ziektegeld is heel lang afgeschaft net als de ziekte wet) Om de uitkering te bepalen wordt er naar de referteperiode gekeken. Deze is 13 weken. Dus het gemiddelde loon van 13 weken wordt dan je daggeld (Bedrag verzuimverlof wat je per dag krijgt uitbetaald) Overigens wel even opletten. Als je meerdere klussen bij meerdere opdrachtgevers hebt gedaan telt alles in die dertien weken gewoon mee.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100