Mag de werkgever je werkzaamheden laten verrichten, die 1 of 2 schalen lager zijn dan de schaal van je huidige functie?

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Zeker mag de werkgever dit, maar de voorwaarde die bovenstaande noemt klopt. Verder moet het alles natuurlijk in redelijkheid en billijkheid. Misschien is het zo dat je werkgever vanwege de crisis niet meer zoveel werk voor je heeft en jou niet kan ontslaan. Terwijl degene die twee schalen lager werkte een tijdelijk contract had. Dan mag jij tijdelijk dat werk moeten doen, maar je moet wel ook nog je huidige werkzaamheden doen of uitzicht daarop hebben. Anders is er wel sprake van (moeilijk aan te tonen) contractbreuk

Normaal staat in je contract ergens een zin zoals "en alle andere voorkomende werkzaamheden"dus ja

Hangt af van je functie-omschrijving. Voor je loonschaal maakt het niet uit.

Ja, dat mag. Maar dan wel als de omstandigheden daartoe aanleiding geven. Normaliter heb je recht op werkzaamheden op het niveau / de functie waarop je bent aangenomen. Zal dus hooguit tijdelijk kunnen.

Ja, dat mag.

Eens met Robert en Petra!

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100