Dat hangt heel sterk van jouw persoonlijke situatie af.
De meeste potentiële nieuwe werkgevers zijn bereid om, als je eenmaal in de salarisonderhandelingen bent gekomen, een bruto-netto-berekening te laten maken. Die geeft geen garantie, maar wel een heel goede indruk. Bij mij scheelde het maar € 2 in mijn nettosalaris (verschil tussen bruto-netto-indicatie en werkelijkheid).
De belastingen en overige sociale lasten zijn nog wel te berekenen, of in goede vuistregels te vangen. De specifieke inhoudingen kunnen echter hemelsbreed verschillen.
Ik zal je één voorbeeld noemen. De laagste pensioenpremie die ik ooit kwijt ben geweest, was € 40 per maand. De hoogste was € 640 per maand. En dat voor vergelijkbare salarissen... Nu is dit verschil van € 600 weliswaar bruto, maar het betekent toch een paar honderd euro verschil in je nettosalaris!