Mag je als werknemer met 0-uren contract ontslagen worden door uit te plannen?

Ik ben gisteren ontslagen bij m'n werk in de supermarkt omdat ik niet wilde overwerken en naar huis ben gegaan terwijl m'n werkgever het niet goed vond. Die zegt nu dat ik ontslagen ben.

- Ik heb een 0-uren contract, maar ik stond eigenlijk nog wel ingepland voor de aankomende 3 weken.
-Ik werk ongeveer 20 uur per week, verdeeld over 4/5 dagen.
- Mijn contract loopt tot 21 Juli 2011.

Mag mijn werkgever mij nu gewoon helemaal van het rooster afhalen tot mijn contract verlopen is?

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Ligt aan het soort contract dat je hebt. Wss heb een contract waarin staat dat je aan de oproep gehoor moet geven oftewel verschijningsplicht hebt. Wat betreft het overwerk, ligt een beetje aan je leeftijd of je tijdens avonduren mag werken. Verder is het in de regel zo dat als je over de afgelopen 3 maanden een gemiddelde arbeidsduur hebt van bijv. 10 uur, je er mag uitgaan dat je een minimum arbeidscontract hebt voor 10 uur. Je werkgever dient jou dan tot 21 juli door te betalen voor die 10 uur. Ik stel voor dat je nog eens contact opneemt met je werkgever voor een gesprek. Dat is voor jou beter en voor je werkgever ook.

als je geen contract heb kan je altijd ontslagen worden dus je kan er niks tegen doen

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100