Wat wordt in een vacature bedoeld met een `no-nonsense`cultuur?

Je geeft eigenlijk zelf het antwoord al. Geen geitenwollen sokken, niet eindeloos vergaderen, maar doorpakken.

Daarmee bedoelen ze dat ze mensen waarderen op hun prestaties en dat politiek gedoe of aangeleerde maniertjes om indruk te maken niet op prijs worden gesteld.

Zaken niet mooier maken dan ze zijn hoort er ook bij.

Het klinkt trouwens mooi en lovenswaardig maar volgens mij heeft elk bedrijf met meer dan een paar werknemers toch wel enigszins te maken met politiek gedoe. Maar goed lovenswaardig streven

Toegevoegd na 2 minuten:
Als (zwaar overdreven) voorbeeld zou ik zeggen, dat bouwvakkers en stratenmakers voorbeelden zijn van no-nonsens culturen en dat ik denk dat van een afdeling die over cultuursubsidies in het buitenland moet beslissen daar mogelijk "meer moeite" mee heeft

dat er met iedereen voor iedereen wordt gewerkt. . ieder is zoveel mogelijk gelijk en alles is open en bespreekbaa. . geen praat achteraf. . een open cultuur dus. . veel bedrijven roemen zich erom maar weinig bedrijven maken het ook waar. .

Zo'n statement moet je eigenlijk zien in de hele tekst van die vacature. Je kunt het positief opvatten in de zin van 'we werken op ons bedrijf lekker door met een goed humeur' maar ook als 'wie snel zeurt over de werkdruk en andere trivialiteiten kan beter iets anders zoeken'.

Geen geauwehoer.
Maar in de praktijk is het vaak anders.

De stijl van werken is informeel. Het gezamenlijk zorgen voor een goed resultaat is belangrijker dan de hiërarchie en etiquette binnen het bedrijf.