Carrière & Werk

Ik werk nu een jaar bij de jumbo maar wil ontslag nemen wegens stage volgend school jaar, alleen ben ik heel bang dit te doen (bij m’n vorige baan moest ik zelfs huilen toen ik ontslag nam) dus nu weet ik niet wat ik moet doen moet ik gewoon naar de winkel op mijn vrije dag opzoek naar mijn leidinggevende en ontslag nemen (tijdens werk gaat niet aangezien ik nooit met mijn leidinggevende werk) en iemand dan eventueel tips zodat ik niet weer ga huilen.

Ik ben eind maart begonnen bij mijn werk, en heb recht op 25 vakantiedagen per jaar. Nu is mijn vraag of ik die moet opbouwen, of dat ik die dagen gelijk krijg (of een deel ervan) om dit jaar te besteden.

Ik werk nu ongeveer 2 maanden bij de mac dus mijn proefperiode is al voorbij. Nu heb ik een ander bijbaantje gevonden en wil ik ontslag nemen bij de mac. Hoe kan ik dit het beste doen?? Ik ben trouwens 16

Het gaat hier om systematisch elke werknemer lager laten beginnen dan zijn/haar diploma. Het is natuurlijk bij de start van het werk aan een werknemer om goed te checken in welke functie zij/hij start. Maar na een x aantal maanden/jaar werken blijft werkgever bij collega’s vasthouden aan de lagere schaal ondanks hogere diploma’s en goed functioneren. Bij jaargesprekken worden ook feedback formulieren overhandigd. Vervolgens blijft manager bij de lagere functie onder de opmerkingen:’ nog ontwikkelen’. Dit wekt het idee dat er enorm aan kosten besparen gedacht word en daardoor vertrekken veel mensen snel weer. Hierdoor zit ik eigenlijk maandelijks met nieuwe collega’s die ik weer mag inwerken :) heel vervelend, maar mag dit eigenlijk wel? Werknemers komen toch niet voor niets met een bepaalde diploma? Mocht het dan niet goed gaan snap ik dat ze met een reden worden terug gezet.