Carrière & Werk

Geen stewardess , maar grondstewardess.

Ik wil graag later een jurist worden, en dan weer doorgroeien naar een advocaat en weer naar rechter, en was er heel blij mee. Tot ik las dat je niet met een hoofddoek dat mag werken, en ik draag een hoofddoek! Klopt dit of niet? Anders is mijn droombaan echt verpest

Ik werk sinds 2,5 maand in de zorg, zonder diploma's. Ik wordt het eerste half jaar alleen op de korte diensten ingewerkt, wegens geen ervaring. Ik heb van te voren aan gegeven dat ik mijn andere baan van 16 uur erbij zouden houden, op 2 vaste dagen, wegens het anders missen van teveel inkomsten. In mijn nieuwe baan heb ik een contract van 18 uur. Nu wil mijn werkgever mijn contract veranderen naar 10 uur, omdat ik niet genoeg uren kan draaien om aan die 18 te komen. Hierdoor krijg ik teveel min uren en zou ik volgens hem aan het einde van het jaar geld terug moeten betalen. Wie kan mij meer vertellen over mij rechten in deze?

Casus: In loondienst en als zzp-er aan het werk. Ziek door een ongeval. nu weer deels aan het werk bij werkgever. In overleg met bedrijfsarts. Mag ik daarnaast ook mijn ZZP-werkzaamheden oppakken? Of moet ik daarmee wachten tot ik weer 100% in loondienst aan het werk kan/ben?

Ik heb beide inkomens nodig om rond te komen.

ik kan het minimum jeugdloon als 17 jarige winkelmedewerker niet vinden op internet. dus het minimumloon heb ik geen idee van.