Carrière & Werk

Toegevoegd na 2 minuten:
De terugplaatsing is uiteraard niet soepel verlopen, en niet vrijwillig. Ik ben dus eigenlijk niet van plan mijn werkgever er op te attenderen dat ik nog mijn oude salaris heb gekregen.

ik heb een 0 uren contract in de zorg.
Per 1 januari 2015 is er in de Cao een wijziging gekomen, waardoor een 0 uren contract verboden is.
Ik heb van mijn werkgever nog geen nieuw/ander contract aangeboden gekregen, mag dit?
Naar ik begrijp waren zij verplicht mij voor 31-12-2014 een nieuw contract aan te bieden met de gemiddeld aantal gewerkte uren in de afgelopen 3 maanden.
Wat kan ik hier nu zelf mee doen?

Toegevoegd na 48 minuten:
CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen, Thuiszorg, Kraamzorg en Jeugdgezondheidszorg (CAO VVT)

Mijn baas heeft ons 2 jaar geleden gevraagd 30% loon in te leveren om het bedrijf overeind te houden. Aan die situatie is nog niets verandert. Ik heb ergens gelezen dat dat maar een beperkte periode is dat dit mag. Alleen kan ik niet vinden waar en hoe lang dit mag blijven voortduren. het gaat iets beter met het bedrijf, dus wil ik bv 15% weer omhoog.

Beste mensen,

Onlangs ben ik begonnen met werken. Zelf ben ik 20 jaar en woon ik thuis samen met mijn vader en broertje. Nu heb ik vernomen dat je maar een bepaald bedrag mag verdienen voordat mijn vader gekort word. Nu heb ik al contact gehad met verschillende instanties maar omdat mijn vader in de schuldsanering zit kan niemand mij een goed antwoord geven.

Ik verdien zelf rond de 840 euro per maand, mijn vader heeft een uitkering van 906 euro.

In het kort: hoeveel mag ik bijverdienen voordat mijn vader gekort word?

Met vriendelijke groeten,
Kevin