Carrière & Werk

Stel dat je halverwege het jaar overstapt naar een nieuwe werkgever en nog ongeveer 15 vrije dagen hebt, is het dan mogelijk om deze volledig mee te nemen naar de nieuwe werkgever, dus inclusief de uitbetaling aldaar? Ik lees op internet wel dat een nieuwe werkgever verplicht is je opgebouwde vakantiedagen te respecteren, maar niet om ze uit te betalen. Dat zou betekenen dat mijn oude werkgever ze eerst uitbetaalt bij uitdiensttreding en ik vervolgens niet doorbetaald op vakantie kan bij de nieuwe werkgever.Dit lijkt me belastigtechnisch echter minder interessant, omdat uitbetaling van vakantieuren zonder ze op te nemen volgens mij zwaarder belast wordt.

ik ben 17 en eind mei begin juni ben ik klaar op school. dan wil ik graag een vakantiebaantje, maar het is erg lastig er een te vinden

Ik wil er als nodig een opleiding of cursus voor volgen

Hallo,

Ik werk al 2,5 jaar bij de Jumbo. Mijn 3 jaar zit er bijna op en eindigt op 8 Augustus.

Ik verdien €4,98 NETTO. Nu hebben me ouders het over dat ik ook een 2e baantje kan zoeken. Kruidvat, Action, Blokker.

Nu begon ik daarover op school. En een zei tegen mij dat als ik dat zou doen dan zou ik niet volop geld verdienen van mijn 2e baantje.

Hij gaf een voorbeeld dat als ik €100 zou verdienen, het maar €20 is.

Is dit waar? Zo ja dan laat ik het maar eerst.

Wat is de baankans bij filiaalmanager ,
Is er een behoefte voor dit beroep , en wat zij de lonen


Het is op mbo niveau

Toegevoegd na 1 minuut:
Niveau 4