Werk & Onderwijs

Casus: Werknemer is ziek door ernstig ongeluk. Bedrijfsarts geeft aan: eerst geen werkzaamheden. Na aantal weken geeft bedrijfsarts aan: beperkte werkzaamheden. Max 3 eenheden per werkdag. Werknemer komt dit na, maar werkgever vindt dat werknemer allang weer aan het werk moet en zich niet moet aanstellen (letterlijk). Werknemer heeft een tijdelijk contract. Werkgever vindt dat werknemer te weinig doet, terwijl bedrijfsarts vindt dat werknemer absoluut niet meer mag doen dan op papier staat en zelfs eerder geremd zou moeten worden. In een gesprek geeft werkgever aan (in bijzijn van andere medewerkers) dat hij er klaar mee is en werknemer per direct op non-actief wordt gesteld en niet meer welkom is op het terrein. A. Mag dit zomaar? B. Waar heeft werknemer recht op? Kan werknemer vanwege bijvoorbeeld aantasting goede naam aanspraak maken op ontslagvergoedingen? Het contract loopt ongeveer 6 weken af. De situatie lijkt onherstelbaar.

Hier twijfelde ik ook over, mijn zus wil dus volgend jaar opleiding politieacademie hbo, alleen wist ze niet zeker of je er wel een hoofddoek mag dragen. Mag het dus wel of niet?

Ik wil graag later een jurist worden, en dan weer doorgroeien naar een advocaat en weer naar rechter, en was er heel blij mee. Tot ik las dat je niet met een hoofddoek dat mag werken, en ik draag een hoofddoek! Klopt dit of niet? Anders is mijn droombaan echt verpest

Ik werk sinds 2,5 maand in de zorg, zonder diploma's. Ik wordt het eerste half jaar alleen op de korte diensten ingewerkt, wegens geen ervaring. Ik heb van te voren aan gegeven dat ik mijn andere baan van 16 uur erbij zouden houden, op 2 vaste dagen, wegens het anders missen van teveel inkomsten. In mijn nieuwe baan heb ik een contract van 18 uur. Nu wil mijn werkgever mijn contract veranderen naar 10 uur, omdat ik niet genoeg uren kan draaien om aan die 18 te komen. Hierdoor krijg ik teveel min uren en zou ik volgens hem aan het einde van het jaar geld terug moeten betalen. Wie kan mij meer vertellen over mij rechten in deze?

Wanneer ik voor mijn bedrijf YouTube advertenties doe om mijn klandizie te verhogen is dit dan in zijn totaliteit van de omzetbelasting af te trekken als zijnde een investering voor het bedrijf of enkel de btw of niets?