Werk & Onderwijs

Heb net een nieuwe baan en op mijn eerste dag kreeg ik mijn contract. In dit contract staat een hele uitgebreide beding die verder gaat dan een gemiddelde beding, zonder dat daar een reden voor zou zijn gezien mijn functie. Ik heb hier een punt van gemaakt. Ze geven aan dat hun beleid niet zover gaat als de tekst, ondanks dat willen ze echter geen aanpassing maken. Uiteraard ga ik het ook niet ondertekenen.

Ik werk daar nu inmiddels al bijna een maand en het lijkt niemand een probleem te zijn dat ik het contract nog niet ondertekend heb. Nu heb ik flink zitten googlen en begreep dat als je een maand ergens betaald werk verricht, meer dan 20 uur, en er een gezagsverhouding is, dat dat gelijk staat aan een mondeling arbeidscontract. Ook heb ik begrepen dat, omdat de beding niet schriftelijk vastgelegd is (in mijn geval wel schriftelijk, maar niet ondertekend), er ook geen beding in dit mondelinge contract staat. Of op zijn minst ongeldig is. Graag hoor ik hoe het echt zit of wat mogelijke gevolgen zijn.

Ik ben momenteel werkzaam als acteur, en een aantal van mijn collega’s hebben zich als ZZP’er ingeschreven bij de KvK, maar wat zijn de voor-en nadelen van jezelf als ZZP’er inschrijven? Ben ik dan meer/minder geld kwijt, krijg/verlies ik rechten. Hoe zit dat?

Ik wil mischien kinderpedagoog worden ik doe ni vmbo kader economie klas 4 laatste jaar alleen ik heb gelezen dat je voor kinderpedagoog havo nodig hebt en dat lukt mijn niet zijn er opleidingen voor vmbo ? Of wat heel erg lijkt op kinderpedagoog?

Ik heb sinds januari een bedrijf, een eenmanszaak. Voor google ben ik vindbaar. Alle bedrijven staan op internet. Lekker handig voor inbrekers om te zien wat het bedrijf doet en wat voor apparaten er te vinden zijn. Kan ik onzichtbaar worden, of alleen wat ik doe? Ik vind het niet zo'n fijn idee na een reeks inbraken in onze woonplaats. Is het niet de goden verzoeken als de KVK dit op internet gooit?