Werk & Onderwijs

Ik werk nu ruim 3 jaar met plezier als maaltijdbezorger bij een restaurant. Dit doe ik zo'n 10-15 uur per week. De werksfeer is leuk maar soms heb ik mijn twijfels bij bepaalde dingen. Mijn werkgever doet de administratie niet zelf, hij houdt enkel de werkuren bij en geeft deze door aan de boekhouder. De boekhouder regelt de rest. Vragen over mijn loon/contract etc. kan mijn werkgever niet duidelijk beantwoorden. Ik heb er zelf ook niet veel verstand maar ik ben erg benieuwd of het momenteel wel geregeld is zoals het hoort.

Momenteel ben ik 20. Sinds dat ik er werk heb ik nooit iets ondertekend. Ik zou niet weten wat voor contract ik heb. Ik weet dat ik het minimumloon voor mijn leeftijd verdien. Daarnaast kan ik ook geen belasting terugvragen. Als ik inlog bij de belastingdienst staat aangegeven dat ik €0,- bij de werkgever kan terugvragen.

Ik vraag me af:
1 Welk contract is toepasselijk in mijn huidige werksituatie? (had ik na 2 jaar een ander soort contract moeten krijgen?)
2 Kan het zijn dat ik na 2 jaar (zonder dat ik het wist) een ander contract heb gekregen?
Zo ja, kan dit contract mondeling gesloten worden?
Zo ja, in hoeverre moet dit benadrukt worden?
(Ga ik in theorie akkoord als ik mijn werk uitvoer? Of moeten we het duidelijk uitspreken?)
3 Zijn er bepaalde dingen waar ik recht op heb? (Bijv. vakantiegeld? loonsverhoging?)
4 Hoe komt het dat ik maar €0,- kan ''terugvragen''?

Volgende week zaterdag verplicht school ons om naar een Game dag te gaan. In ruil voor deze zaterdag op te offeren zei ze school dat we dan niet volgende week vrijdag, maar die vrijdag daar op een dag vrij hebben. Hoewel een game dag wel leuk is moet ik op die dag gewoon vrijwilligers werk doen ( ook voor school ). Maar kan school mij dan gewoon absent melden / mag dit uberhaupt wel?

Als ik dat weet dan kan ik de verschillen beter onthouden.