Kan mijn werkgever zeggen dat ik niet meer hoef te werken als het rooster al vastgesteld is?

Question

Ik werk bij een supermarkt. Ik heb ruim 3 weken van tevoren mijn rooster voor de kerst binnen gekregen.
Nu heeft mijn leidinggevende mij 2 dagen voor de kerst gezegd dat ik 2 uur later moet beginnen met mijn dienst omdat de kerstdrukte toch meeviel. Ik zei hierop dat ik het er niet mee eens ben, omdat ik mijn kerstdagen aangepast heb op de tijd die ik heb gekregen en het nu opeens 2 dagen van tevoren is veranderd.
Normaal zou ik hier geen moeite mee hebben, maar met kerst vind ik dit een ander verhaal omdat je toch met familie ed. rekening moet houden. Hierop antwoordde zij dat het is zoals het is. Een paar uur later zei zij tegen mij dat ik helemaal niet meer hoefde te komen werken en zij al iemand anders had geregeld om mijn dienst te werken. Ook wil ze een gesprek met mij.
In mijn ogen heb ik niets fout gedaan. Welke rechten heb ik op dit moment?

Toegevoegd na 41 minuten:
In de vraag is werknemer = werkgever. Excuses

 · Answer

In de Supermarkt CAO art 3f staat:
f. Roosters en arbeidstijden worden tijdig bekend gemaakt. Dit betekent dat:
– het volledige rooster minimaal één volle week voor aanvang bekend wordt gemaakt behoudens onvoorziene omstandigheden. Indien voor de werknemer het rooster niet één week van tevoren bekend is gemaakt, kan de werknemer slechts worden verplicht om te werken op zijn structurele arbeidstijd;
– roostervrije uren, alsmede een vaste vrije dag uiterlijk twee weken tevoren bekend wordt gemaakt.

Het lijkt me dus dat 2 dagen echt te kort is.

Kan mijn werkgever zeggen dat ik niet meer hoef te werken als het rooster al vastgesteld is?

Antwoorden (1)

Weet jij het beter..?